Ведение кадрового учета – приём, увольнение, переводы, отпуска, взыскания, поощрения и т.д., составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, оформление больничных листов, трудовых книжек, личных дел и личных карточек работников, разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, составление отчетности в Управление пенсионного фонда, Территориальный орган государственной статистики, Центр занятости населения, вышестоящие учреждения и другие организации, оформление работников на пенсию, предоставление льготных справок для оформления досрочной пенсии по старости и т.п.

Ведение кадрового учета – приём, увольнение, переводы, отпуска, взыскания, поощрения и т.д., составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, оформление больничных листов, трудовых книжек, личных дел и личных карточек работников, разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, составление отчетности в Управление пенсионного фонда, Территориальный орган государственной статистики, Центр занятости населения, вышестоящие учреждения и другие организации и т.п., ведение делопроизводства учреждения, разработка документации, связанной с закупками, и размещение её на официальном сайте РФ.

Ведение кадрового учета – приём, увольнение, переводы, отпуска, взыскания, поощрения и т.д., составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, оформление больничных листов, трудовых книжек, личных дел и личных карточек работников, разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, составление отчетности в Управление пенсионного фонда, Территориальный орган государственной статистики, Центр занятости населения, вышестоящие учреждения и другие организации и т.п.

Государственно-правовое управление, Юриспруденция