* Ежемесячное разнесение затрат по статьям БДР (заработная плата). План-факт исполнения. Анализ отклонения. Осуществлять контроль: * За соблюдением штатной дисциплины, расходования фонда заработной платы. ; * За соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.

Ежедневное занесение в базу данных "Учет поголовья" информации о манипуляциях с животными в течение дня.

Профессиональный опыт 10.12-04.2013 МАУ «Центр патриотического воспитания», Должностные обязанности: * Составление плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения по элементам затрат в соответствии КОСГУ раздельно по источникам финансирования. Корректировка ПФХД в течении финансового года. ; * Составление смет, проверка смет на культурно-массовые мероприятий, соревнования и прочие мероприятия. ; * Составление финансово-статистическую отчетность. Осуществлять контроль: * Контроль законности установления доплат и надбавок работникам учреждения. ; * Контроль рационального расходования бюджетных средств соответствии с потребностью учреждения в приобретении материальных ценностей и других расходах.

Должностные обязанности: * Участие в формировании расходной части БДР (заработная плата) ; * Ежемесячное разнесение затрат по статьям БДР (заработная плата). План-факт исполнения. Анализ отклонения. ; * ФОТ (проверка и начисление премии сотрудникам по результатам выручки) ; * Разработка положения и премировании рабочих и служащих с целью повышения заинтересованности работников в улучшении производственных и экономических результатов деятельности предприятия * Расчет и составление отчета по премии за экономию ресурсов (коэффициент трудового участия) Осуществлять контроль: * За соблюдением штатной дисциплины, расходования фонда заработной платы. ; * За соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.

Должностные обязанности: * Оформление документов по заработной плате: - проверка на правильность заполнения табелей и графиков учета рабочего времени;- расчет и оформление протоколов по коэффициенту трудового участия;-оформление договоров гражданско-правового характера;-оформление и подготовка документов по заработной плате и сдача их в бухгалтерию. 2. Подготовка приказов на премирование, материальную помощь, о работе в выходные и праздничные дни, об изменении режима работы. 3. Ведение журнала закрепления штатных единиц по предприятию. 4. Ведение реестра основных работников, работающих по договорам гражданско-правового характера; 5. Подготовка отчетности в установленные сроки:-по форме П-4; - о среднесписочной численности; -о среднемесячной заработной плате. 6. Контролировать правильность применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок, за тарификацией работ и установлением разрядов рабочим и категорий специалистам. 7. Вести учет выполнения показателей по труду и заработной плате, проводить их анализ по участкам, службам, отделам. 8. Разрабатывать планово-расчетные цены и калькуляции на все виды услуг.

Экономика и управление на предприятии, экономист-менеджер