Обеспечение и постоянное наличие товаров, на которых спрос повышен, а чтобы не допустить появления их дефицита систематически проводится мониторинг наличия таких товаров, изучение предложений от поставщиков путем изучения новых редакций их каталогов, дополнений к каталогам, посещения интернет-сайтов поставщиков.

Организация и управление торговым процессом: ведение переговоров с арендодателями, представителями государственных, муниципальных и коммерческих организаций в интересах Фирмы; участие в открытие новых торговых точек (сбор и подготовка необходимой документации, выбор торгового оборудования, ассортиментной линейки с учетом специфики торговой точки, подбор и обучение персонала, решение организационных вопросов и т.п.); оперативное реагирование на информацию, поступающую от сотрудников торговых точек и покупателей, решение данных вопросов. руководство коллективом торговых точек: решать текущие задачи, следить за точным выполнением служебных обязанностей и соблюдением трудовой дисциплины подчиненными, разрешать возникающие конфликтные ситуации (предупреждать появление новых); доводить до подчиненных, в устной форме или в виде письменных приказов, приказы, распоряжения или рекомендации, получаемые от вышестоящего начальства; в конфликтных ситуациях с властями, муниципальными службами, арендодателями, клиентами и т.д. разрешить конфликт оптимально для компании или вовремя переадресовать возникшую проблему вышестоящему руководству (в случае серьезного конфликта); корректировать работу подчиненных и обучать их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию руководства, участвовать в организации или организовывать их обучение; оптимизировать деятельность торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей; организовать обучение (стажировку) отобранных кандидатур, участвовать в разработке системы оплаты труда персонала торговых точек; Планирование и аналитическая работа: участие в составление ежемесячного плана продаж; анализ статистических данных о розничных продажах; анализ рыночных цен конкурентов и выработка предложений по ценовой политике; предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Фирмы. Обеспечение продаж: проведение маркетинга цен на оборудование торгового павильона и находить оптимально выгодные для компании варианты, с точки зрения сочетания дешевизны и наилучшего функционирования торговой точки. согласование наиболее оптимальных линеек товара, с комментариями по тем или иным позициям и наилучшим размещением данной торговой линейки на торговой точке; обеспечение торговых точек необходимыми рекламными материалами, рабочей документацией, канцелярскими товарами; участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела розничных продаж; взаимодействие с подразделениями Фирмы с целью выполнения возложенных задач; участие в рабочих совещаниях; ведение рабочей и отчетной документации; поддержание в актуальном состоянии информации а в информационной системе. Контроль: контроль правильности и своевременности документооборота на торговых точках, кассовой отчетности, работы с накладными, проведение инвентаризации, и своевременное составление необходимых документов; контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговых точек.

Управление отделением по г. Балаково, руководство сбытом продукции, разработка ценовой и скидочной политики; организация и контроль работы менеджеров по продажам; организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы; разработка критериев оплаты труда, менеджерам по продажам; контроль состояния дебиторской задолжности клиентов; подбор и оформление персонала.

Организация и управление торговым процессом: ведение переговоров с арендодателями, представителями государственных, муниципальных и коммерческих организаций в интересах Фирмы; участие в открытие новых торговых точек (сбор и подготовка необходимой документации, выбор торгового оборудования, ассортиментной линейки с учетом специфики торговой точки, подбор и обучение персонала, решение организационных вопросов и т.п.); оперативное реагирование на информацию, поступающую от сотрудников торговых точек и покупателей, решение данных вопросов. руководство коллективом торговых точек: решать текущие задачи, следить за точным выполнением служебных обязанностей и соблюдением трудовой дисциплины подчиненными, разрешать возникающие конфликтные ситуации (предупреждать появление новых); доводить до подчиненных, в устной форме или в виде письменных приказов, приказы, распоряжения или рекомендации, получаемые от вышестоящего начальства; в конфликтных ситуациях с властями, муниципальными службами, арендодателями, клиентами и т.д. разрешить конфликт оптимально для компании или вовремя переадресовать возникшую проблему вышестоящему руководству (в случае серьезного конфликта); корректировать работу подчиненных и обучать их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию руководства, участвовать в организации или организовывать их обучение; оптимизировать деятельность торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей; организовать обучение (стажировку) отобранных кандидатур, участвовать в разработке системы оплаты труда персонала торговых точек; Планирование и аналитическая работа: участие в составление ежемесячного плана продаж; анализ статистических данных о розничных продажах; анализ рыночных цен конкурентов и выработка предложений по ценовой политике; предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Фирмы. Обеспечение продаж: проведение маркетинга цен на оборудование торгового павильона и находить оптимально выгодные для компании варианты, с точки зрения сочетания дешевизны и наилучшего функционирования торговой точки. согласование наиболее оптимальных линеек товара, с комментариями по тем или иным позициям и наилучшим размещением данной торговой линейки на торговой точке; обеспечение торговых точек необходимыми рекламными материалами, рабочей документацией, канцелярскими товарами; участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела розничных продаж; взаимодействие с подразделениями Фирмы с целью выполнения возложенных задач; участие в рабочих совещаниях; ведение рабочей и отчетной документации; поддержание в актуальном состоянии информации а в информационной системе. Контроль: контроль правильности и своевременности документооборота на торговых точках, кассовой отчетности, работы с накладными, проведение инвентаризации, и своевременное составление необходимых документов; контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговых точек.

Контроль торговых точек, представленность всего асс-та, подбор персонала.Обеспечение эффективной работы, систематического выполнения плана продаж закрепленных розничных магазинов. Начисление зарплаты по совмещению и рейтингу.

Контроль и постановка задач персоналу, представленность всего ас-та, составление графиков работы, отпусков персоналу, выполнение планов продаж, сохранение нормативных потерь.

Свою деятельность в данном предприятии начала с товароведа, отработав 3 месяца перевелась на должность директора, показав отличные показатели работала в данной должности по разным магазинам, где были проблемы с продажами и потерями, показывая хорошие результаты перешла на должность супервайзера, где курировала 12 мгазинов отработала в данной должности 5 лет. - Обеспечение эффективной работы, систематического выполнения плана продаж закрепленных за супервайзером розничных магазинов. - Анализ ассортимента и цен конкурентов. - Контроль нормативного переходящего товарного запаса в соответствии с ассортиментом. -Контроль за внешнем и внутренним состоянием магазинов ( а именно проверка нормативной документации, санитарного состояния, выполнение установленных стандартов, своевременное предоставление отчетных данных.) - Планирование бюджета - Управление и обучение персонала т.д

В данном предприятии начала работать продавцом, далее стала работать товароведом, открыла 8 торговых точек, занималась составлением договоров и закупкой товара, контролировала торговые точки на переходящие остатки, наличие и соответствие ценников, работой всех торговых точек, проводила инвентаризации.

Начала свою деятельность с продавца, затем за хорошие показатели стала работать заведующей секцией.

Товароведение - организации работы, Товаровед-организатор