Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.

Саратовский филиал ПАО "Т Плюс" объявляет конкурс на вакансию ИНЖЕНЕР 1-й КАТЕГОРИИ в Отдел обеспечения технического состояния.

Вам предстоит:

• Формирование величины затрат на техническое перевооружение, модернизацию, реконструкцию, строительство и осуществление контроля за расходованием средств по статьям

• Участие в разработке и контроле выполнения комплекса организационно-технических мероприятий, обеспечивающих планомерное и качественное выполнение работ в установленные сроки, оптимальные финансовые, материальные и трудовые затраты

• Формирование графиков выполнения программ ТПиР

• Участие в формировании годовой комплексной программы закупок по направлению

• Подготовка и согласование технических заданий на выполнение проектно-изыскательских работ и строительно-монтажных работ, а также закупку материально-технических ресурсов

• Мониторинг и анализ рынка услуг и материалов, получение технико-коммерческих предложений потенциальных исполнителей/поставщиков

• Подготовка заявок на закупочную комиссию для осуществления своевременной поставки/закупки услуг и материалов

• Договорная работа, подготовка, заключение и сопровождение исполнения договоров, претензионная работа

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее образование (техническое, теплоэнергетическое)
• Опыт работы на инженерной должности не менее 1 года
• Готовность к работе с большим объемом информации
• Знание нормативно-технических и распорядительных документов по профилю осуществляемой деятельности
• Понимание энергооборудования (трансформаторы, генераторы, эл. двигатели 6кВ и 0,4кВ) и оборудования КИПиА (АСУ ТП, вторичные сети и сигнализация)
• Знание SAP и Directum

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Балаково, Балаковское шоссе, 8
• Конкурентная оплата труда
• График работы 5/2, с 8.00 до 17.00
• Своевременная, ежемесячная выплата заработной платы два раза в месяц
• Официальное трудоустройство
• Добровольное медицинское страхование
• Ежегодная индексация заработной платы
• Карьерный рост и обучение за счет компании
• Выплата материальной помощи к ежегодному отпуску
• Корпоративный спорт (хоккей)
• Волонтерские программы