Кадровое делопроизводство в полном объеме в рамках действующего трудового законодательства. Учет и расчет отпусков и больничных листов. Формирование табеля учета...

Высшее/неполное образование. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства не менее 3 лет - обязательное требование. Опыт работы по ведению табельного учета.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием, перевод, увольнение, отпуска. Больничные листы. Табели учета рабочего времени. Знание миграционного законодательства, миграционный...

Знание ТК РФ. Опыт работы в 1 С 8 "Зарплата и кадры". Отличное знание ПК (Excel). Высшее образование.

Обеспечивать кадровый документооборот в полном объеме по персоналу офиса и розничных магазинов (150 человек): приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки...

Уверенное знание ТК РФ, умение работать с кадровой документацией. Знание основ кадрового делопроизводства, порядка учета движения кадров и составления отчетности...

Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствие с ТК РФ и ЛНА (от 450 человек).

Опыт ведения всех участков КДП от 3-х лет. Опыт в медицине. Знание трудового законодательства РФ. Знание миграционного учета.

Оформление кадровой документации в полном объеме (приемы,переводы,увольнения работников,ведение графиков отпусков). Отслеживание и проверка подписания документов работниками.

Опыт работы в КДП, актуальные знания особенностей кадрового учета. Уверенное владение ПК (ЗУП,MS Office). Аккуратность, внимательность, системность, умение работать...

Ведение кадрового делопроизводства в 1С: 8.3 в полном объёме (ШР приём, увольнение, кадровое перемещение, проведение отпусков, ЭЛН, командировок...

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт ведения табеля учета рабочего времени при суммированном учете (обязательно!).