• Подбор персонала на линейные и административные должности розничной сети, на производство готовой еды.

• Организация мероприятий по привлечению соискателей.
• Проведение собеседований на линейные и административные должности.
• Проведение выездных мероприятий с целью хантинга кандидатов.
• Мониторинга рынка труда.
• Организация процесса стажировки внешних кандидатов.
• Взаимодействия с центром занятости населения.
• Взаимодействие с учебными заведениями.
• Аутсорсинг
• Обучение персонала и адаптация.

• Высшее образование (управление персоналом, общий менеджмент, психология, педагогика).
• Знание особенностей поиска персонала через разные каналы (интернет - ресурсы, печатные издания, внутренние каналы коммуникации и прочее).
• Навык работы с автоматизированными системами по подбору персонала.
• Навык применения различных технологий поиска.
• Навык анализа и первичного скрининга резюме.
• Навык проведения собеседований и других оценочных мероприятий (как индивидуальных, так и групповых).
• Навык применения различных техник интервью и методов оценки компетенций и личных качеств кандидата.
• Знания и владение инструментами адаптации сотрудников.
• Навык проведения мониторинга рынка труда и заработных плат.

Что мы предлагаем успешному кандидату:

• Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц, ежегодную премию за стаж работы в компании
• Бонусную систему скидок на продукцию торговой сети
• Нормированный рабочий день с 09.00 до 17.30, соблюдение календарных праздников и выходных дней
• Корпоративные мероприятия, тематические, интеллектуальные и спортивные конкурсы
• Работа в ярком позитивном коллективе единомышленников
• Реализация своих идей и новых успешных проектов
• Возможности профессионального развития и карьерного роста