Вакансия открыта в ООО "Норникель Спутник" (аккредитованная ИТ компания, дочернее общество ПАО "ГМК "Норильский никель").

НАШИ ЗНАНИЯ - НАШИ ВОЗМОЖНОСТИ

"НОРНИКЕЛЬ СПУТНИК" СЕГОДНЯ:

Уникальные и интересные задачи: У нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах совместно с коллегами по всей России и видеть результаты своей ежедневной работы.

Поддержка коллег: У нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать вас при решении сложных задач.

Разносторонний опыт и развитие: У нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального.

Забота о сотрудниках: У нас можно активно участвовать в корпоративной жизни, присоединяться к волонтерским программам Группы компаний «Норникель», всегда быть в форме, участвуя в спортивных мероприятиях вместе с коллегами.

Условия:

• Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года.
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
• Рабочий день: с 9:00 до 18:00,
• Добровольное медицинское страхование, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города.
• Наставничество и обучение опытными сотрудниками.
• Возможность профессионального (тренинги, вебинары), карьерного и материального роста в быстро развивающейся Компании.
• Корпоративные спортивные команды, скидки на абонементы в фитнес-клубы.

Обязанности:

• Вакансия открыта в направлении по расчету заработной платы, с разграничением функционала: от ввода первичной документации по заработной плате, межрасчетные выплаты, до сдачи отчетности по организации и закрытие участка заработной платы (формирование проводок, проведение инвентаризации и осуществление перечислений ДС) .
• Контроль обеспечения соответствия совершаемых хозяйственных операций, первичных документов требованиям действующего законодательства, правильности документального оформления хозяйственных операций, отражения их в системе учета заработной платы.

Требования:

• Высшее образование.
• Знание трудового законодательства.
• Знания порядка оформления и ведения документации по расчету заработной платы.
• Высокая скорость печати.
• Умение работать в программных продуктах по вводу первичной документации по РСП (1С, SAP, др.).
• Отличное знание ПК.
• Умение работать с большим объемом информации.

Будет преимуществом: работа в системе SAP-HR, знание оценочных обязательств, создание резервов на отпуска.